Administração De Cargos E Salários – Módulo II – Básico

OBJETIVOS:

Fornecer aos participantes os conhecimentos e ferramentas necessários para a elaboração de um Plano de Cargos e Salários e a implementação de normas e procedimentos que disciplinaram as movimentações funcionais, de forma a identificar os pontos de atenção nas práticas já utilizadas, ajustes e enquadramentos necessários para a obtenção do equilíbrio interno, por meio da prática de justiça salarial e na definição de salários competitivos para fazer frente ao mercado de trabalho.

 

DESTINADO A:

Gerentes, Supervisores, Administradores, Analistas e Assistentes da área de Recursos Humanos que necessitam desenvolver, implantar ou reestruturar Plano de Cargos e Salários

 

CONTEÚDO:

1. Como administrar salários

o Pressupostos básicos
o Dilemas
o Desafios

2. Plano de Cargos e Salários

o Etapas de elaboração
o Análise e descrição dos cargos
o Fatores de especificação dos cargos
o Técnicas de levantamento de dados
o  Cuidados especiais
o Características e habilidades do entrevistador
o Questionários
o Observação
o Métodos combinados

o  Descrição de cargos

o Modelo tradicional
o Modelo atual

o  Avaliação de cargos

o Equilíbrio interno
o Métodos de avaliação
o Comitês de avaliação
o Recomendações

o  Pesquisa Salarial

o Equilíbrio externo
o Seleção dos cargos
o Seleção do mercado
o Preparo do material
o Coleta das informações
o Tabulação
o Devolutivas

o  Estrutura de Cargos e Salários

o Conceito
o Cálculos para montagem
o Tabelas salariais
o Políticas (normas e procedimentos)

o  Implantação

o Cuidados
o Enquadramentos
o Manutenção

 

DOCENTES:

Equipe técnica da MS SKILLS.

 

CONDIÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DO EVENTO:

DURAÇÃO: 2 dias ( das 8:00 – 12:00h. e das 13:00 – 17:00h.) – 16 hrs.
LOCAL E DATA: Verificar a programação em anexo.
MATERIAL DIDÁTICO: apostila, material de apoio, (em DVD) e certificados de conclusão.