Avaliação de desempenho com foco em competências para a equipe pedagógica
Quem se atreve?
Como implantar esta Metodologia de AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
Objetivo: Como desenvolver uma equipe de profissionais de alta performance, aplicando uma metodologia de avaliação de desempenho com foco em resultados: qualitativo e quantitativo.
Não é preciso falar muito sobre a importância e a necessidade de se avaliar quais competências representam a força de uma organização. O que se coloca hoje é quando e como fazer, sobretudo, como enfrentar uma avaliação.
Foco em Gestão Estratégica em RH
Um desafio para os Gestores de Recursos Humanos e os Empresários.
As empresas em fase de crescimento, de modo geral, enfrentam dificuldades naturais em relação a gestão dos recursos humanos. A qualidade e a produtividade se torna um grande problema, comprometendo, não somente o desempenho e os resultados, como também, colocando em risco a própria sobrevivência da organização. Portanto, nestas condições como enfrentar um mercado altamente competitivo?
Buscar profissionais no mercado hoje em dia é uma dificuldade a mais. As empresas sentem a falta de mão de obra qualificada para atender as necessidades e as suas especificidades.
Executamos o processo de busca do profissional requisitado pelos nossos clientes para preencher a vaga aberta, sem custos. É totalmente gratuito, caso o cliente nos dê a preferência em trabalhar a vaga. Além disto, oferecemos a garantia de reposição caso, por motivos alheios, o candidato não se adapte na empresa.
Este serviço é direcionado a profissionais da área empresarial e educacional que tem interesse em se recolocar em uma nova empresa e/ou numa instituição de ensino.
