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Quem Somos

Há mais de 30 anos a MS SKILL´S oferece consultoria em recursos humanos com foco na GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS na área EDUCACIONAL e EMPRESARIAL, onde atualmente conta com cursos e treinamentos Ead, além de toda parte de assessoria e consultoria nas avaliações de competências, gestão estratégica e desenvolvimento organizacional nas instituições de ensino

Nosso foco é poder levar todo o conhecimento de nossa equipe, que é composta por professores mestres e doutores, com uma visão disruptiva de mercado, auxiliando assim na evolução de todos os profissionais do mercado educacional.

Nossa missão é promover o desenvolvimento de soluções na gestão dos recursos humanos de nossos clientes através de maior eficiência e eficácia, colaborando não apenas para o êxito de um empreendimento, como também, ampliando a perspectiva de sucesso e de satisfação dos clientes e colaboradores.

Ser uma Consultoria dedicada à busca permanente da excelência no desenvolvimento humano nas organizações.

Ética, Responsabilidade, Compromisso, Qualidade, Respeito ao ser humano e o meio ambiente, Transparência, Parceria.

O NAAF é uma instituição sem fins lucrativos, fundada em 1993 com o objetivo de atender crianças em idade pré escolar, no sistema de creche e pré-escola. Sua diretoria é 100% formada por voluntários e possui Convênio com a Prefeitura de Guarulhos. Atualmente conta com tres unidades para atender aproximadamente 800 crianças em idade pré escolar, de 6 meses a 3 anos e 11 meses. Trata-se de priorizar e dar assistências às famílias em situação de vulnerabilidade social. Acesse aqui e conheça o NAAF

O que você está procurando?

Sou um Educador e busco uma oportunidade!

Veja vagas disponíveis e cadastre-se em nosso sistema para ter acesso a todas as oportunidades que o mercado pode oferecer.

Sou uma instituição de ensino e busco profissionais!

Você sabia que anunciar suas oportunidades conosco é gratuito? Conheça nosso processo personalizado!

Nossos Serviços

Executamos o processo de busca do profissional requisitado pelos nossos clientes para preencher a vaga aberta, sem custos. É totalmente gratuito, caso o cliente nos dê a preferência em trabalhar a vaga. Além disto, oferecemos a garantia de reposição caso, por motivos alheios, o candidato não se adapte na empresa.

O processo é personalizado. Cada organização tem uma característica própria e é imprescindível conhecer as expectativas da empresa sobre o cargo e o desempenho funcional. O perfil do cargo e do ocupante é fundamental para que sejam identificados pelo processo seletivo os candidatos com as características desejadas.

 

ObjetivoComo desenvolver uma equipe de profissionais de alta performance, aplicando uma metodologia de avaliação de desempenho com foco em resultados: qualitativo e quantitativo.

Não é preciso falar muito sobre a importância e a necessidade de se avaliar quais competências representam a força de uma organização. O que se coloca hoje é quando e como fazer, sobretudo, como enfrentar uma avaliação.

Este serviço é direcionado a profissionais da área empresarial e educacional que tem interesse em se recolocar em uma nova empresa e/ou numa instituição de ensino.

Dispomos de um quadro de profissionais especializados e preparados para assessorá-lo no marketing pessoal, revisão e adequação de seu currículo, bem como,  orientá-lo quanto a melhor postura em um processo seletivo. Auxiliamos, principalmente, na definição do seu plano de carreira profissional.

O diferencial: nossos serviços são direcionados para a captação de vagas junto as empresas e instituições de ensino reconhecidas no mercado, as quais contém elementos de identificação que corresponda às expectativas do candidato, quanto as condições de trabalho oferecidas, remuneração e perspectiva de desenvolvimento profissional.

O serviço de Recolocação é realizado de maneira confidencial, preservando o sigilo profissional do profissional.

A MS Skills elabora e ministra palestras de motivação, liderança e gestão de pessoas (competências gerenciais – comportamental) sob medida para as empresas, cujo conteúdo é adaptado às necessidades e prioridades dos participantes (Eventos “in Company” e “outdoor Training” ). Torna-se mais interessante porque atende maior número de pessoas com um custo menor.

Orientamos nossos clientes na definição de uma política de remuneração, promovendo um ajuste interno e externo compatível à realidade e à filosofia da empresa. Desenvolvemos e implementamos toda a metodologia para a gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho, assim como um planejamento de carreira e sucessão. Um bom plano de cargos e salários gera economia para a empresa, além de promover uma remuneração justa e com custos compatíveis com a realidade.

Assessment 

Pesquisa de Clima Organizacional

Gestão da Produtividade

Queremos conhecê-lo melhor!

Para dar o primeiro passo em direção a essa empolgante jornada, convidamos você a preencher nosso formulário de contato. Isso nos ajudará a entender melhor suas habilidades, expectativas e objetivos profissionais. Queremos conhecê-lo melhor para garantir que haja uma correspondência perfeita entre suas ambições e as oportunidades que temos a oferecer.

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