Diversificação de Habilidades: Profissionais estão cada vez mais optando por trilhas de carreira que
integram múltiplas disciplinas, como combinar conhecimentos de tecnologia com habilidades de gestão, marketing digital com análise de dados, ou ciência com ética. A tendência é que carreiras “híbridas” se tornem mais comuns, onde indivíduos possuem uma combinação de habilidades técnicas e sociais, permitindo-lhes transitar entre diferentes funções e setores.
Aprendizado Contínuo: Com a rápida obsolescência de algumas habilidades técnicas, a capacidade de
aprender constantemente e adquirir novas competências é uma necessidade. Plataformas de e-learning e programas de desenvolvimento contínuo estão cada vez mais populares, permitindo que os profissionais escolham suas trilhas de carreira com base na evolução de suas habilidades ao longo do tempo.
Texto retirado do Artigo: “Carreira na Contemporaneidade: Teorias, Modelos e Conceitos” Autor: Mitio Sakai
