Carreiras Autodirigidas: A noção de carreiras proteanas, como proposto por Douglas T. Hall (1976), em
que o indivíduo assume responsabilidade pelo seu desenvolvimento profissional, poderá ganhar força. Em vez de seguir uma trajetória linear, os profissionais optam por carreiras que se adaptam às suas necessidades e valores ao longo do tempo, tomando decisões com base em experiências pessoais e mudanças no mercado de trabalho.
Flexibilidade e Autonomia: A busca por flexibilidade no trabalho, como o trabalho remoto ou freelance,
está moldando as escolhas de carreira. Os profissionais estão cada vez mais interessados em trabalhar em ambientes que permitam autonomia e flexibilidade, e muitas vezes buscam múltiplas fontes de renda alternativas em vez de depender de um único empregador (gig economia)
Texto retirado do Artigo Carreira na Contemporaneidade : Teorias, Modelos e Conceitos de Mitio Sakai CEO da MS Skills
