Contratar o profissional certo vai muito além de analisar currículo e competências técnicas. Em um mercado cada vez mais competitivo, comportamento ético, valores e alinhamento cultural se tornaram fatores decisivos para contratações assertivas e sustentáveis. É nesse contexto que o teste de integridade ganha destaque nos processos seletivos conduzidos pela MS Skills
O teste de integridade é uma ferramenta de avaliação aplicada durante o recrutamento e seleção, baseada em princípios da psicologia, que tem como objetivo mapear o comportamento ético e moral dos candidatos. Por meio de questionários e situações do cotidiano corporativo, é possível identificar como o profissional tende a agir diante de conflitos que exigem honestidade, responsabilidade e coerência com os valores da empresa.
Mais do que respostas prontas, o teste permite analisar consistência entre discurso e comportamento, ajudando o RH a prever atitudes futuras no ambiente de trabalho. Dessa forma, a MS Skills auxilia as empresas a reduzirem riscos relacionados à quebra de confiança, desvios de conduta e impactos negativos na cultura organizacional.
A aplicação do teste de integridade é especialmente útil em casos de empate técnico entre candidatos, quando habilidades e experiências são semelhantes. Nesses cenários, o alinhamento ético pode ser o diferencial para uma decisão justa e estratégica.
Além disso, o teste contribui diretamente para:
- Fortalecer o compliance, ao selecionar profissionais alinhados às normas, leis e princípios éticos;
- Preservar e fortalecer a cultura organizacional, atraindo talentos que valorizam ambientes transparentes;
- Reduzir o turnover, ao aumentar a compatibilidade entre colaborador e empresa;
- Melhorar o clima organizacional, prevenindo comportamentos que geram conflitos, desconfiança e instabilidade.
Na MS Skills, o teste de integridade é utilizado como um recurso complementar, nunca isolado, integrando entrevistas, análise comportamental e avaliação técnica. O objetivo é apoiar decisões mais seguras, humanas e estratégicas, garantindo contratações que gerem resultados no presente e sustentabilidade no futuro.
