Nos últimos anos, a sustentabilidade se tornou um tema central nas empresas, abrangendo questões como igualdade de gênero, diversidade, saúde mental, e liderança humanizada. Sustentabilidade empresarial refere-se à capacidade das empresas de se perpetuarem no tempo, minimizando impactos negativos e promovendo os positivos no meio ambiente, na sociedade e na governança corporativa. Isso não apenas beneficia o planeta e as futuras gerações, mas também garante a longevidade e o crescimento das empresas.
A sustentabilidade está alinhada ao conceito ESG (Ambiental, Social e Governança), que surgiu para orientar investidores a considerar práticas sustentáveis em suas decisões. O Pacto Global da ONU, a maior iniciativa mundial de sustentabilidade, tem como objetivo engajar empresas a seguir dez princípios voltados a Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
O Pacto Global está diretamente ligado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que visam alcançar metas globais até 2030. Empresas que adotam práticas alinhadas aos ODS e ao Pacto Global têm se tornado mais atraentes para investidores, além de contribuir significativamente para a transformação social e ambiental.
Para se inscrever no Pacto Global, a empresa deve assinar uma carta de compromisso, pagar uma anuidade (dependendo do faturamento), e enviar relatórios anuais de progresso. Empresas que não cumprem esses requisitos são removidas da iniciativa.
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Fonte: GPTW
