Orientamos nossos clientes na definição de uma política de remuneração, promovendo um ajuste interno e externo compatível à realidade e à filosofia da empresa. Desenvolvemos e implementamos toda a metodologia para a gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho, assim como um planejamento de carreira e sucessão. Um bom plano de cargos e salários gera economia para a empresa, além de promover uma remuneração justa e com custos compatíveis com a realidade.
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Como desenvolver e implantar um Plano de Cargos e Salários em uma Organização?
Quais os benefícios gerados a partir de uma gestão profissional da política de remuneração?
Que resultados financeiros e motivacionais podem ser alcançados em sua Empresa?
Trabalhamos com uma expertise há mais de 15 anos com implantação de Plano de Cargos e Salários.
Sabemos que cada Empresa tem as suas particularidades e é preciso respeitar a sua cultura, os costumes, os valores e seus princípios. Portanto, é importante que se instale uma metodologia que atenda as necessidades de sua Empresa.
Conheça uma metodologia que atenda as necessidades de sua Empresa.
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PROJETOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Apoiamos o NAAF – Núcleo Assistencial Anália Franco. O NAAF é uma instituição sem fins lucrativos, fundada em 1993 com o objetivo de atender crianças em idade pré escolar, no sistema de creche e pré-escola. Sua diretoria é 100% formada por voluntários e possui Convênio com a Prefeitura de Guarulhos. Atualmente conta com três unidades para atender aproximadamente 800 crianças em idade pré escolar, de 6 meses a 3 anos e 11 meses. Trata-se de priorizar e dar assistências às famílias em situação de vulnerabilidade social.
