28.Avaliação 360: O Guia Completo para Potencializar o Desempenho de Sua Equipe
A avaliação 360 é uma poderosa ferramenta de feedback que oferece uma visão completa sobre o desempenho de um colaborador. Ao envolver líderes, colegas, clientes e até o próprio avaliado, esse processo proporciona uma análise rica e multidimensional, promovendo o desenvolvimento contínuo das pessoas. O que é a Avaliação 360? A avaliação 360 coleta feedback […]
27.Como Melhorar a Produtividade da Sua Equipe e Impulsionar os Resultados da Empresa
A produtividade no trabalho é essencial para o sucesso de qualquer organização. Ela está diretamente ligada à capacidade de criar bens e serviços de forma eficiente e com qualidade. O RH desempenha um papel crucial nesse processo, impactando diretamente o ambiente de trabalho e as condições para a equipe ser mais produtiva. Como o RH […]
26. Principais indicadores de RH que você deve acompanhar para 2025
Existem diversos indicadores de RH que podem ser utilizados para ajudar gestores em suas lideranças. Por mais que as pessoas sejam diferentes, os indicadores tratam de sintetizar as ações individuais e mostrar o efeito que elas provocam no coletivo. Para cada indicador há um tipo de análise, sendo importante reunir os resultados para avaliação do […]
25. O que é Intraempreendedorismo? E como implantar?
No mundo corporativo atual, o intraempreendedorismo surge como uma poderosa ferramenta para impulsionar a inovação e o sucesso organizacional. Ele incentiva os colaboradores a pensar como empreendedores dentro da própria empresa, sugerindo soluções criativas que beneficiem a organização. Esse ambiente favorável à inovação não só atrai talentos, mas também mantém a empresa em constante evolução. […]
24. O Futuro da Educação e o impacto nas Organizações Empresariais
O futuro da educação está se moldando sob a influência da tecnologia, trazendo transformações significativas para as organizações.
23. 5 Dicas para o Crescimento Empresarial
O crescimento empresarial é um objetivo essencial, que exige planejamento e ações estratégicas
22. Como Aumentar a Produtividade no Trabalho e o impacto do RH
A produtividade no trabalho é um dos principais objetivos das organizações, refletindo sua capacidade de gerar bens e serviços de forma eficiente, aproveitando ao máximo o potencial humano. O papel do Recursos Humanos (RH) é crucial nesse processo, pois atua na criação de um ambiente propício para o desempenho das equipes. Neste artigo, vamos explorar […]
21. Retenção de Talentos: Estratégias para criar um Ambiente de Trabalho Atraente
A retenção de talentos é um tema crucial para empresas que buscam não apenas evitar a rotatividade, mas também cultivar um ambiente em que colaboradores desejam permanecer. A evolução desse conceito nos leva a uma nova abordagem: em vez de simplesmente “reter” os talentos, as organizações devem focar em criar um espaço que atraia as […]
20 – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Quem integra ao Pacto Global da ONU assume ainda a responsabilidade de contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Como principal canal da ONU com o setor privado, o Pacto Global tem a missão de engajar as empresas nesta agenda de desenvolvimento. Em 2015, a ONU propôs aos seus países membros uma […]
19 – O Pacto Global da ONU e a sustentabilidade empresarial
a sustentabilidade se tornou um tema central nas empresas, abrangendo questões como igualdade de gênero, diversidade, saúde mental, e liderança humanizada