20 – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Quem integra ao Pacto Global da ONU assume ainda a responsabilidade de contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Como principal canal da ONU com o setor privado, o Pacto Global tem a missão de engajar as empresas nesta agenda de desenvolvimento. Em 2015, a ONU propôs aos seus países membros uma […]
19 – O Pacto Global da ONU e a sustentabilidade empresarial
a sustentabilidade se tornou um tema central nas empresas, abrangendo questões como igualdade de gênero, diversidade, saúde mental, e liderança humanizada
18 – Alinhando Metas de RH à Estratégia Organizacional
Investir nas metas de RH é crucial para uma gestão de pessoas eficiente e alinhada à estratégia organizacional da empresa. Confira como fazer isso: Metas de RH As metas de RH são resultados futuros que indicam o cumprimento dos objetivos do departamento. Elas são as etapas necessárias para alcançar o objetivo final. Metas SMART: Devem […]
17 – Clima Organizacional e Cultura Organizacional: Entenda as Diferenças
Os conceitos de clima organizacional e cultura organizacional são frequentemente confundidos. Embora caminhem juntos, é importante reconhecer suas diferenças e como ambos impactam a organização.
16 – Qual é a importância da cultura ágil em momentos de transformação digital?
A cultura ágil é uma abordagem que visa aumentar a agilidade, flexibilidade e eficiência nos processos de trabalho, tornando-os mais adaptáveis às mudanças do mercado. Surgiu como resposta à necessidade de maior eficiência, especialmente com a transformação digital.
14 – Estratégias Eficazes para Reter Talentos na Sua Empresa
Manter colaboradores engajados e satisfeitos é crucial para o sucesso de qualquer negócio. Aqui estão 8 estratégias que ajudam a construir um ambiente de trabalho positivo e aumentar a retenção de talentos. 1. Posicione Colaboradores de Acordo com Suas Aptidões Alocar pessoas em cargos que correspondem às suas competências e perfil comportamental é essencial. Use […]